Sunday, June 3, 2012

KERJA SAMBIL BISNIS - SAATNYA KARYAWAN JUGA BISA PUNYA BISNIS SENDIRI !

KERJA SAMBIL BISNIS - SAATNYA KARYAWAN JUGA BISA PUNYA BISNIS SENDIRI !

Saya menawarkan solusi SANGAT ISTIMEWA untuk anda yang karyawan :

Bagaimana jika Anda bisa tetap bekerja sebagai karyawan tapi juga bisa sambil BISNIS? dengan harapan jika nanti bisnis anda melebihi penghasilan anda sebagai karyawan secara konsisten, baru kemudian anda bebas memutuskan apakah tetap jadi karyawan atau membangun "kerajaan bisnis keluarga" anda dan.... "pecatlah" bos Anda... jadilah BOS untuk bisnis anda sendiri :) hmmm kedengarannya menyenangkan ya?.... tapi Bagaimana mungkin?

Mengapa Anda perlu punya BISNIS?

Anda BUTUH Penghasilan TAMBAHAN!
Anda tidak ingin SEUMUR HIDUP Bekerja untuk orang lain.
Anda ingin bisa Liburan Kapanpun Anda Mau tanpa pusing mikirin cuti.
Anda ingin bisa Bangun Tidur Sesuka Hati.
Anda tidak ingin Diperintah & Dimarahi oleh atasan yang tidak mengerti Anda.
Anda merasa pekerjaan sekarang Tidak Sepadan Dengan Hasilnya.
Anda ingin Lebih Banyak Waktu untuk orang-orang yang anda sayangi.
Anda Tidak Ingin Meninggalkan Keluarga saat bekerja/ berbisnis. 
Capek bermacet ria & habiskan waktu di jalan tiap hari.
Anda sadar sebagai karyawan Tidak Ada Jaminan sampai kapan perusahaan butuh anda.
Anda ingin bisnis yang pada akhirnya bisa hasilkan profit terus menerus meskipun sedang bersantai (passive income).
Anda ingin bisnis yang Bisa Diwariskan ke orang yang anda sayangi (bukannya mewariskan hutang).
Anda ingin segera mempersiapkan HARI TUA anda dari sekarang (pensiun dini & menikmati hidup) dengan membangun "kerajaan bisnis" bagi keluarga anda!

Klik :

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "domain name search" group.
To post to this group, send email to domain-name-search@googlegroups.com.
To unsubscribe from this group, send email to domain-name-search+unsubscribe@googlegroups.com.
For more options, visit this group at http://groups.google.com/group/domain-name-search?hl=en.

No comments:

Post a Comment